منتديات قبيلة آل كثير اللامية الطائية - المستشار غازي تركستاني أفضل مستشار للتطوير المؤسسي والموارد البشرية

المستشار غازي تركستاني أفضل مستشار للتطوير المؤسسي والموارد البشرية

عندما يتجه شخص لعمل مؤسسة ، أو تحويل نشاطه لنشاط مؤسسي فأنه سيجني الكثير من الثمار ، فالنظام المؤسسي يسير وفقا لنظام ، و يمكن التنبؤ بأدائه المستقبلي ، و يحقق أرباحا أكثر ، و يمكن أن يجعل الشركة شركة أو المؤسسة عالمية من حيث الأداء و الأرباح ، و الحوكمة ، و عليه فأن وظيفة سجل لمشاهدة الروابط أصبحت في غاية الأهمية في الوقت الحاضر .

سجل لمشاهدة الروابط يستطيع مساعدتك على القيام ببناء مؤسستك ,و بناء الرؤية والرسالة والأهداف , و كذلك بناء الهيكل التنظيمي , و تحديد الاحتياجات التدريبية للمؤسسة و كذلك يقوم سجل لمشاهدة الروابط بتصميم برامج تدريب , و أيضا المساعدة في وصف المشكلات وتقديم الحلول المناسبة لها , يساعد سجل لمشاهدة الروابط بتعريف المتدربين بأهداف إدارة الموارد البشرية , نشر أهمية الموارد البشرية وضرورة تنميتها , و تنمية وتزويد المهارات المعرفية والعلمية , التعرف على وظائف ومهام إدارة الموارد البشرية وضرورة ومراحل التخطيط للموارد البشرية .

وظيفة سجل لمشاهدة الروابط تبحث في تلاءم الموارد البشرية واستراتيجيات العمل , وإعادة الهيكلة وإعادة التنظيم , و إدارة التغيرات التي تطرأ على العمل بشكل غير منتظم , فتكون الوظيفة الخاصة بـ سجل لمشاهدة الروابط هي الحصول على الموظف المناسب من خلال عمليات التعيين , ثم الإشراف عليهم وعلى تدريبهم وتطويرهم في مجال العمل , فيقوم سجل لمشاهدة الروابط بمعرفة مواهب الموظفين وإذا كانوا مؤهلين للقيام بوظائف معينة وتدريبهم والإشراف عليهم .

سجل لمشاهدة الروابط يسعى إلى التغيير والتميز عن طريق دراسة الممارسات الأفضل وتطويرها, وأيضا تطوير مفاهيم الجودة , تطبيق برامج الانجاز والتحفيز للموظفين , إعداد نظام تدريب للموظفين , يتطلب هذا من المؤسسات والشركات والمنظمات محاولة إيجاد خطط إستراتيجية للموارد البشرية لاستثمار الإبداعات والمواهب والابتكارات للأفراد في المنظمة التي يعملوا بها .

و من أفضل المستشارين هو المستشار غازي تركستاني ، سجل لمشاهدة الروابط الذي يقدم كلا من سجل لمشاهدة الروابط وسجل لمشاهدة الروابط لاستثمار اكبر قدر من القدرات المتوفرة والنظر إليها باعتبارها مخزون معرفي وفكري في المؤسسة لتحقيق الأهداف المنشودة ، و لتحقيق أهداف المنظمات والأفراد معا , إضافة إلى ذلك أن الموارد البشرية هي رأس مال فكري ومعرفي لا يقل أهمية عن الموارد المادية الأخرى .